36協定書及び協定届

36協定書及び協定届の提出について

　36協定の有効期限は、原則として1年以内と定められており、必ず1年に一度、労働基準監督署に届け出る必要があります。
　36協定を締結かつ届出をせず、残業や休日労働をさせると労働基準法違反となりますので、確実に労使間協定を結び届出を行って下さい。

【Word形式ファイル】

【Excel形式ファイル】

　36協定は電子申請することも可能です。詳細については以下のページをご確認ください。